2014新春佳節將至,為確保我公司職工過,上一個歡樂、祥和的新年,我院開展“進職工門、知職工情、暖職工心”的送溫暖活動,從職工最關心、最直接、最現實的切身利益出發,切實解決職工工作生活中存在的問題。尤其是困難職工的生活問題,在物質和精神上對貧困職工進行幫扶,使他們過上一個歡樂的春節。1月26日,西藏阜康醫院院長李鋼帶領西藏阜康醫院、西藏阜康婦產兒童醫院、西藏阜康醫院心腦血管分院三家醫院辦公室負責人,走進醫院困難職工家里,送去節日的問候。每位困難職工獲得2000元慰問金以及大米、食用油等生活用品。
每到一處,慰問小組都詳細了解他們的生活情況:家里都有些什么人、做什么工作的、孩子上幾年級了、家里有什么困.....這些暖人心脾的關懷讓每位職工都感動不已。對于醫院給予的幫助表示萬分的謝意。同時他們也表示在今后的工作中一定加倍努力,克服困難。為醫院的發展貢獻自己的力量。
通過“送溫暖”活動,不僅使廣大職工感受到阜康這個大家庭的溫暖,從物質和精神上送上一-份溫暖獻上一份愛心。還充分體現出阜康對困難職工的關懷,從而激發職工“以企為家,愛崗敬業”的主人翁精神。