11月27日晚上7點，在西藏阜康醫院婦產兒童分院四樓會議室舉行了西藏阜康醫院婦產兒童分院產科護士長競聘上崗現場會。參會人員有西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌及相關院領導，兩位監督員，二院醫務科、人事科，三家醫院有意向競聘的人員，阜康醫院婦產兒童分院產科全體醫護人員(除值班人員以外)。會議由人事科副主任趙雙主持。
 

競聘上崗·會議現場
 

　　本次競聘活動遵循自愿、公平、公正、公開的原則，尊重員工對崗位的選擇，體現員工的能力、責任意識以及該職位的匹配程度。為了保證競爭的公平性，除王斌董事長及各位相關領導和產科的全體員工外，特聘請了兩位監督員進行全程監督。
 

西藏阜康醫院院領導參加競聘會并提出問題


產科相關領導向參加競聘的護理人員提出問題

　　參與競聘的四位競聘人員分別是產一科護士長鄒麗萍，產二科護士長王麗君，產房護士劉建蓉，兒科護士劉娜。四位競聘人依次進行了競聘演講，并分別接受在座各位領導及各位同仁的提問并進行回答。最后產二科護士長王麗君以26票當選為產科護士長，產房護士劉建蓉以24票當選為副護士長，本次競選結果在院內公示，公示期為七天，暫定任期一年。
 

參與本次競聘的護理人員作自我介紹并回答提問
 

　　據了解，本次產科護士長競聘上崗是阜康醫療首次采用人才公開選拔制度，是阜康醫療人才選拔進入標準化、制度化軌道的開端，也是與阜康醫療整體標準化、制度化發展的接軌。
 

西藏阜康醫療股份有限公司黨委書記、董事長王斌
 

　　王斌董事長表示：“阜康要發展就要不斷進行改革與創新，就要走標準化、制度化、規范化的軌道。本次產科護士長采用的競聘上崗制改變了以往的人才任用方式，是一次規范化、制度化、標準化的實踐，也是阜康整個規范化、標準化發展的重要一環。這種更加公平公正公開、遵循員工意愿的人才選拔方式會更有利于阜康人才隊伍的建設。希望阜康可以用這種更加科學的方式來選拔出與阜康志同道合的戰友們，一起為西藏乃至世界的醫療衛生事業作出貢獻!”